L’IIGC, est un outil au service des Etats et des Entreprises en Afrique. Il contribue à l’instauration et à la consolidation d’une culture de paix et oeuvre pour le développement à travers la Responsabilité Sociale des Organisations. Il est composé d’un centre de formation sur la prévention, la gestion des conflits, la RSE/RSO, d’une unité de recherches et d’une équipe d’intervention sur le terrain.

Ce séminaire de formation va permettre :

• d’explorer les principaux types de conflits pouvant surgir au sein d’une organisation professionnelle ainsi qu’au sein de la cité,
• de découvrir et d’appliquer une série de méthodes et de techniques susceptibles d’aider à la prévention ou, le cas échéant, à la résolution des conflits,
• de travailler sur ses propres pratiques socioprofessionnelles pour les faire évoluer.

Les stagiaires seront mis en situation opérationnelle afin de les amener à travailler concrètement sur leurs pratiques professionnelles et personnelles courantes. L’IIGC a pour objectif de doter les stagiaires d’une culture organisationnelle mieux adaptée aux exigences de notre monde en perpétuelles mutations de pratiques managériales. L’acquisition de cette culture organisationnelle devra en effet les rendre plus aptes à anticiper les conflits, à mieux les gérer et donc à optimiser leurs performances individuelles et collectives.

Lire aussi :

• Interview de Kag SANOUSSI, Pdt de l’IIGC : http://www.telegramme228.com/spip.php?article1100
• Gestion des conflits: L’IIGC forme les décideurs : http://news.abidjan.net/h/469873.html